요양보호사는 고령사회 대한민국에서 없어서는 안 될 핵심 인력으로 자리 잡고 있습니다. 이들은 장기요양기관, 방문요양, 주야간보호시설 등 다양한 돌봄 현장에서 노인의 일상생활을 돕고 정서적 안정을 제공하는 중요한 역할을 수행합니다. 그러나 그동안 낮은 임금, 열악한 근무환경, 사회적 인식 부족 등으로 인해 이직률이 매우 높고, 인력 부족이 만성적으로 이어져 왔습니다.이에 따라 2025년 정부는 요양보호사의 역할과 기여를 정당하게 평가하고, 장기요양 제도의 질적 성장을 위해 요양보호사 지원정책을 대폭 강화하였습니다. 이번 정책은 단순한 급여 인상 수준을 넘어, 근무환경 개선, 직무 전문성 확대, 인력 양성 시스템 전면 개편을 포함하는 ‘요양복지 인력혁신 종합대책’의 일환으로 진행되고 있습니다.요양보호사 급여..

2025년 현재 우리나라는 고령화가 빠르게 진행되며 노인 인구가 전체 인구의 20%를 넘어서고 있습니다. 이에 따라 정부는 노인의 삶의 질을 높이고 가족의 돌봄 부담을 완화하기 위한 장기요양보험 제도 및 관련 정책을 대폭 강화하고 있습니다. 특히 장기요양 대상 확대, 서비스 범위 확장, 인력 충원 등 구체적인 정책 변화가 진행되고 있으며, 이러한 정책은 노후 준비와 일자리 창출 측면에서도 큰 의미를 가집니다.장기요양서비스 대상 확대 및 돌봄 질 향상2025년부터 장기요양보험의 수급 대상이 기존보다 대폭 확대되었습니다. 기존에는 주로 65세 이상 고령자 중 일정 수준 이상의 신체적·정신적 기능 저하가 있는 사람만 혜택을 받을 수 있었지만, 이제는 경도 치매 환자나 60세 이상의 만성질환자 등 보다 폭넓은 ..